A Educação Corporativa tem apresentado relevância em muitas empresas, uma vez que o Capital Humano é o maior ativo de toda organização e nada mais justo do que investir para que todos sejam beneficiados com esta troca.
O individuo amplia horizontes e a organização fortalece sua estrutura, consequentemente maximiza resultados.
Elencamos os 7 princípios norteadores para o desenvolvimento do processo de educação corporativa
- Competitividade: Educação como fator gerador de aptidões que torne a empresa mais competitiva no mercado;
- Perpetuidade: Educação como ferramenta de gestão do conhecimento permitindo criar, manter, transformar e transmitir as crenças e valores da organização;
- Conectividade: Educação como formadora de rede que conecte as pessoas não apenas umas com as outras, mas também com o ambiente no qual elas estão inseridas;
- Disponibilidade: Facilidade na disseminação do conhecimento não dependendo de um lugar específico e nem hora estabelecida, mas sim de um processo contínuo;
- Cidadania: Apoio ao desenvolvimento individual, coletivo, e social do homem;
- Sustentabilidade: Exercer o aprendizado conhecendo e colaborando com os princípios de manutenção de recursos naturais e desenvolvimento sustentável;
- Parceria: Enriquecer o processo de educação por meio de parcerias que sejam produtivas como Universidades e empresas especializadas
A Tucare oferece cursos online e mentorias para otimizar este processo..
Nosso propósito é disseminar conhecimento e potencializar sucesso!
Por Zuleide Moura
